こんばんわ。

最近、何かと政治ネタがテレビで言われてますねー＾＾

興味がないわけではないんですが、こうも同じ「失言」ネタばかりだと食傷気味になりますね

ちょっと前ですが、「ホワイトカラーエグゼンプション」が見送りになりました。通称「残業代0法案」ですが、結構中身知らない人多いんですよね。

労働者の労働時間は従来週４０時間。それを超過した場合は残業代を支払わなければなりません。しかし条件を満たしたホワイトカラー（事務）労働者はその労働時間の制限に捕らわれず仕事ができると言うものです。

長時間労働が容認される、サラリーマンの年収が減る等々様々な問題などが言われますが、メリットもあるんですよ

例えば、従来の賃金制度では時間に応じて賃金を支払いますが、この制度下では時間ではなく成果に対する賃金払いになり、例えるなら１日で従来２倍の成果があれば次の日は働かなくてもいい。と言うことになります。

制度自体は悪くないと思うのですが、受け入れる日本の地盤的に問題がありありです。

日本の場合、生活残業が多く、さらに未だに残る不払い残業・・・、このような残業に関する問題が多く残っているのに、労働者側に責任を押しつけ解決を図る制度は如何なものでしょう。まず、現責任者の経営者側が筋を通さないと納得しませんよね・・・。

まるで、鎌倉幕府の「徳政令」みたい。（御家人の給料が払えなくなった鎌倉幕府が「徳政令」を出して、生活が苦しい御家人の借金を帳消しにしました。「武士に借金をさせるとは不届きな！！」って感じです。責任を時の金融業者になすりつけた感じですね。悪いのは財政破綻して給料払えなくなった幕府なのにねー）と思ったのは自分だけですかね・・・。

ありがたいことに当社は労働者が主に自分なので、いままでずーーーーっと労働時間は自己管理です。

ある意味、従業員はプライズ機かな。社長が何してても、文句も言わず長時間労働・・・ありがとうございますｍ（＿＿）ｍ

最後にそんなありがたい従業員？プライズ機を紹介します。↓

プチトンＡＢＣです。人気も高くインカムも多いです。場所もそんなに取りません。こんな模範的な従業員を￥０でどこでも派遣します。あなたのお店にいかがですか？

今日は、ちょっと経済派なブログでした。

ＰＳ　最後に一番、長時間労働なホワイトカラーを発見しました。↓

ずっと立ちっぱなしですもんね。お疲れ様です。

Posted by 北陸プライズ at 19:08:59 ｜コメントを読む(0) ｜トラックバックを読む(0) ｜コメントを書く